Дальновидный руководитель или владелец компании должен четко понимать, что работающим специалистам, имеющим представление о тонкостях работы компании, проще оплатить дневное или дистанционное интернет-обучение, нежели нанимать квалифицированного финансиста или вводить в курс дела недавних выпускников престижных ВУЗов. Правильная и своевременная переподготовка и повышение квалификации специалистов, давно и успешно работающих в компании – путь реальных перспектив и взаимовыгодных вложений.

Огромной популярностью среди абитуриентов пользуются финансово-экономические специальности, так как на рынке труда эти позиции востребованы и высоко оплачиваемы. Но есть один важный момент – курс обучения не гарантирует больших зарплат и высоких должностей, потому как работодатель нуждается в опытных и всесторонне подготовленных специалистах. Повышение квалификации и переподготовка специалистов

В нашей компании, помимо основных услуг бухгалтерского, юридического и консалтингового направления широко развита профессиональная переподготовка специалистов, предполагающая:

• освоение актуального объема законодательных актов и действующих правил в выбранной сфере;
• отработка отдельных участков бухгалтерского комплекса (учет ОС, материалов, ЗП и кадры, расчеты с подотчетными лицами и т.д.);
• "растем" до Главного бухгалтера;
• рост квалификации главного бухгалтера: осваиваем основы финансового анализа предприятия;
• рост квалификации главного бухгалтера: управленческий учет;
• вэбинары по текущим изменениям, актуальным вопросам и задачам;
• прохождение бизнес-тренингов и тренингов по бизнес-психологии; 
• изучение или пополнение багажа знаний и навыков при работе с программными комплексами;
• отработка основных схем деловодства и документооборота на предприятии;
• подготовка для прохождения собеседований, рекомендательные письма, помощь в трудоустройстве;
• консультативная поддержка, сопровождение специалистов, прошедших обучение.

Такой формат позволяет получить двойную выгоду – предоставить возможность обучения сотруднику и в дальнейшем возместить собственные расходы за счет удержание части оплаты за обучение всего лишь не повышая зарплату уже более квалифицированному работнику в течение небольшого периода.

Дневное, вечернее и дистанционное обучение

Качество получаемых знаний и навыков проще оценить, получив возможность выбора формы и продолжительности обучения. Для каждого может быть разработан индивидуальный план и специализация на конкретной области бизнеса. Учитесь у профессионалов, и большинства ошибок в работе можно будет избежать!